股權是股東出資后返還的一種產權。它是對股東出資的考慮。公司作為獨立的法人實體，收取股東出資，股東收取股權，并在此基礎上享有一系列股東權利，包括要求分配利潤(股息)的權利、出席股東大會表決的權利、知情權、優先購買權的公司新資本、要求分配剩余財產的權利等。寶山刑事律師就來帶大家了解一下相關內容。

　　可以發現，股權是一種財產，是財產犯罪的客體，其經濟價值是股權在公司中的相應價值。那么如果是股東之間為了非法占有而非法轉讓股權的話，對公司來說，它的資產負債總額并沒有減少，但是股權的持有人已經由股東變成了 B 股東，對公司是沒有影響的。

　　財產犯罪的主要規定是行為人的違法行為給受害人造成財產損失，職務犯罪保護公司、企業或者其他單位的財產。由于公司沒有財產損失，股權不是“單位的財產”，而是股東的財產，因此將這種行為歸入職務侵占罪缺乏刑法理論基礎。

　　其次，要成立職務侵占罪，需要滿足的一個重要條件是行為人必須利用職務上的便利。這里的“職責”不是暫時的，而是公司給某人長期定期行使的權利。股東是否在公司擔任某個職務也需要根據情況來分析。實踐中，很多股東只是出資和領取分紅，并不實際參與公司的日常經營。這時，“利用職務上的便利”的條件就是代理指控的刑事律師需要解決的關鍵問題之一；另一方面，這也是辯護律師最有力的辯護方向之一。

　　但在實踐中，也存在大股東通常持有公司印章的情況。如果股東與公司外第三人共同偽造公章，如果其他股東持有的目標公司股份被轉讓給第三人，則“利用職務便利”的構成要件就具有事實依據。將這種行為定性為職務侵占罪是不妥當的。

　　1、股東之間非法侵占股權行為不符合職務侵占罪的構成要件

　　根據刑法第二百七十一條的規定和刑法理論，職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為己有，數額較大的行為。

　　2、《工作意見》可以作為辦案指南，但不能直接作為定罪的法律依據。

　　首先，《工作人員意見》的發布信息主體是公安部經偵局，其并不都是屬于中國司法解釋，只是一個規范性法律體系文件，作為我國公安行政機關的辦案指引和參考。而當一種通過法律制度規定不符合刑法相關理論時，我們學生只能將其發展作為研究一種具有法律擬制看待。

　　但是，從法律位階和立法法的角度，《工作指導意見》的發布企業主體是公安部經偵局，其并不需要屬于司法解釋。但是公安部經偵局能否規定現行刑法和司法解釋皆未規定的法律擬制？顯然是無權！

　　其次，“工作意見”不能直接作為判斷依據。對司法實踐進行非司法解釋的法律文件; 公理、常識、經驗規則、交易實踐、民間法規和職業道德等法律材料; 采用歷史、系統和比較方法進行法律解釋所使用的法律材料; 法律原則和主流學術觀點; 以及與法律和司法解釋及其他規范性法律文件不沖突的其他論點。”從上述規定可以看出，“工作意見”只能作為判決和推理的依據，證明判決的理由，以提高判決結論的合法性和可接受性，而不能直接作為判決的依據。

　　盡管全國人大法律委員會隨后于2005年12月1日頒布了《關于如何處理公司人員利用職務之便，采取欺騙手段非法占有股東股權行為的批復》(法審函[2005]105號)。

　　寶山刑事律師認為，根據刑法第九十二條，股份屬于財產，以各種非法手段占有他人所享有的股份，構成犯罪的，適用刑法關于非法侵犯他人財產的規定但是，這一制度規定并不代表中國對于此類問題行為一律按照職務侵占罪定性，而是我們要根據學生實際工作行為數據類型分別以詐騙罪、盜竊罪、職務侵占罪等財產性犯罪定罪量刑。