職務侵占罪是指以非法占有為目的，利用職務之便，使自己或他人占有國家、集體或者私人財物，侵吞公款、盜用單位資金或者挪用掛靠單位資金，數額較大的行為。職務侵占罪是一種嚴重的犯罪行為，在司法實踐中應該依據事實和證據來判斷有無此罪行。以下是徐匯區刑事律師整理的職務侵占罪的證據指引，歡迎閱讀。

　　一、職務關系確立的證據

　　職務侵占罪必須建立在職務關系的基礎上，因此要在證據中充分證明被告人和被害人之間具有職務關系。這方面的證據包括被告人的工作證明、任職證明、薪資或津貼等相關文件等，同時也可以通過其他證據來證明被告人與被害人之間具有職務關系。

　　二、職務上的權利和義務的證據

　　職務侵占罪需要證明被告人在職務上享有某種權利或者承擔某種義務，因此需要搜集被告人在職務上的相關文件和證據，包括工作職責、授權文件、行政許可等，從中尋找被告人在職務上享有的權利或者承擔的義務。

　　三、侵占財物的證據

　　職務侵占罪要求被告人占有國家、集體或私人財物，因此需要搜集并證明被告人獲取了具體的財物。這些證據包括財務報表、收支明細、票據、收據、銷售合同、購物清單等相關文件，同時也可以通過調查取證或現場勘驗等方式獲取相關證據，依據這些證據來證明被告人占有了財物。

　　四、非法占有的證據

　　職務侵占罪最重要的證據是非法占有。非法占有即侵占他人的財物，而這些財物本該屬于被害人所有。因此，需要充分搜集有關財物歸屬和占有的證據，例如收據、發票、合同、賬目記錄等，在調查取證中注意證明被告人占有財物并且無權使用這些財物。

　　五、數額的證據

　　職務侵占罪與涉嫌侵占的財產數額有關，因此需要證明被告人侵占的數額。證據包括貨款、賠償金、資產等具體的數額，也包括財務報表、銀行賬戶、收支明細等相關文件記錄中的具體數目。需要注意證據足夠且充分，才能證明被告人確實侵占了數額充分的財產。

　　六、可能的主觀故意的證據

　　職務侵占罪是一種有意犯罪行為，因此需要充分證明被告人具有故意特征，并且非法占有財物是其主觀故意的結果。這方面的證據包括證人證言、被告人的供述和行為等，可以通過各種手段充分掌握證據，例如調查取證、現場勘驗以及其他相關的證據收集方式。

　　收集職務侵占罪的證據需要注意以下幾點：

　　1. 確定證據類型：收集證據的類型可以包括書面文件、電子郵件、錄音、視頻、照片等。要根據具體情況選擇合適的證據類型，確保證據真實可靠。

　　2. 確定被控人員：在收集證據之前，需要確定被控人員的身份以及其在公司或組織中的職位。這有助于確保證據與被控人員相關，并防止收集無關證據。

　　3. 合法合規：在收集證據時，請務必遵守相關法律法規，確保證據的合法性和合規性。如果使用非法手段收集證據，可能會導致證據無效或對收集者構成法律風險。

　　4. 檢查證據的完整性：在收集證據之后，請務必仔細檢查證據的完整性和一致性。如果證據不完整或存在矛盾，可能會降低證據的可信度或使其無效。

　　5. 保存證據：在收集證據之后，請妥善保存證據，并確保能夠輕松訪問和檢索。這可以幫助你在需要時快速分享證據，并且可以保護證據免受不必要的干擾或毀壞。

　　總之，職務侵占罪是一種嚴重的犯罪行為，對于判定該罪行必須建立在證據充分、明確、確鑿的基礎上。上述所列的證據指引只是一個大概的范圍，而在具體的案件中，還需要針對性地尋找證據，同時也要注意證據的真實性和可信度，以保障司法正義的實現。

　　以上就是關于這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。如果您不幸遇到一些比較棘手的法律問題，而您又有委托律師的想法，徐匯區刑事律師可以給你提供服務，歡迎咨詢。