近日，重慶兩江新區警方成功破獲一起職務侵占案，犯罪嫌疑人因沉迷于消費享樂，利用職務之便及公司財務管理的漏洞，在三年內侵吞了90余萬元的財產。這一事件不僅揭示了職務侵占罪的嚴重危害，也凸顯了企業在財務管理及內部控制方面的不足。作為一名上海職務侵占罪律師，我認為這一事件值得深入剖析，并從中汲取教訓，以提升企業及公眾的法律意識和防范能力。

　　一、職務侵占罪的法律界定與構成要件

　　職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。根據《中華人民共和國刑法》第二百七十一條的規定，職務侵占罪的構成要件包括以下幾個方面：

　　主體：一般主體，指達到刑事責任年齡、具備刑事責任能力的自然人，包括公司、企業或者其他單位的人員。

主觀方面：表現為直接故意，具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。

客體：公司、企業或者其他單位的財產所有權。

客觀方面：利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。

在重慶兩江新區的案件中，犯罪嫌疑人利用職務之便及公司財務管理的漏洞，侵吞了90余萬元的財產，完全符合職務侵占罪的構成要件。

　　二、職務侵占罪的法律責任

　　職務侵占罪的法律責任主要包括刑事責任和民事責任。

　　刑事責任：根據《中華人民共和國刑法》第二百七十一條的規定，職務侵占罪的刑事責任包括以下幾點：

　　數額較大：處五年以下有期徒刑或者拘役；

數額巨大：處五年以上有期徒刑，并可并處沒收財產；

數額特別巨大：處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并可并處沒收財產。

民事責任：職務侵占行為不僅構成刑事責任，還可能引發民事責任。被侵占財產的公司或單位有權通過民事訴訟途徑，要求犯罪嫌疑人返還非法占有的財產，并賠償相應的損失。

　　三、案件的法律分析

　　在重慶兩江新區的案件中，犯罪嫌疑人的行為構成職務侵占罪，需承擔相應的法律責任。以下是對該案件的具體法律分析：

　　犯罪嫌疑人的法律責任：犯罪嫌疑人利用職務之便，侵吞公司90余萬元的財產，構成職務侵占罪。根據《中華人民共和國刑法》的相關規定，犯罪嫌疑人需承擔相應的刑事責任，并可能面臨五年以上有期徒刑的處罰。此外，犯罪嫌疑人還需承擔相應的民事責任，返還非法占有的財產，并賠償公司的損失。

　　公司的法律責任：公司在財務管理及內部控制方面存在漏洞，導致犯罪嫌疑人有機可乘。雖然公司在此案中無需承擔刑事責任，但應反思并改進財務管理及內部控制制度，防止類似事件再次發生。

　　預防措施：為了防范職務侵占罪的發生，公司應采取一系列預防措施，包括但不限于：

　　加強財務管理，建立健全的財務管理制度；

完善內部控制制度，明確各部門及崗位的職責和權限；

加強員工教育培訓，提高員工的法律意識和職業道德水平；

定期開展內部審計，及時發現并糾正財務管理中的問題；

建立舉報機制，鼓勵員工舉報可疑行為，保護舉報人的合法權益。

四、職務侵占罪的防范措施

　　職務侵占罪的防范不僅需要法律的制裁，更需要企業內部管理的完善和員工法律意識的提升。以下是一些有效的防范措施：

　　加強內部控制：企業應建立健全的內部控制制度，明確各部門及崗位的職責和權限，防止權力過于集中。例如，可以通過設置多重審批流程、定期輪崗等方式，降低職務侵占的風險。

　　完善財務管理制度：企業應加強財務管理，建立健全的財務管理制度，確保財務數據的真實性和完整性。例如，可以通過定期審計、財務透明化等方式，防止財務漏洞被利用。

　　提高員工法律意識：企業應通過培訓、宣傳等方式，提高員工的法律意識和職業道德水平，增強員工對職務侵占行為的警惕性。例如，可以定期組織法律知識講座、職業道德培訓等活動，幫助員工樹立正確的價值觀和職業觀。

　　建立舉報機制：企業應建立完善的舉報機制，鼓勵員工舉報可疑行為，并保護舉報人的合法權益。例如，可以設立匿名舉報渠道、提供舉報獎勵等方式，增強員工的舉報積極性。

　　加強外部監督：企業應積極接受外部監督，及時發現并糾正管理中的問題。例如，可以聘請第三方機構進行獨立審計、接受政府部門的監管等方式，確保企業的合規運營。

　　五、從法律角度分析案件的處理方式

　　在重慶兩江新區的案件中，處理方式應當從法律角度出發，確保公平公正。以下是幾種可能的處理方式：

　　刑事立案偵查：公安機關應根據案件的線索，及時立案偵查，查明犯罪事實，追究犯罪嫌疑人的刑事責任。

　　民事訴訟追償：公司可以通過民事訴訟的方式，向犯罪嫌疑人追償非法占有的財產，并賠償相應的損失。例如，可以向法院提起訴訟，要求返還非法占有的財產，并支付相應的賠償金。

　　內部整改：公司應根據案件的教訓，及時進行內部整改，完善財務管理及內部控制制度，防止類似事件再次發生。

　　六、結語

　　站在上海職務侵占罪律師的角度來看，重慶兩江新區成功破獲的職務侵占案不僅僅是一起個案，它反映了當前社會中普遍存在的職務侵占問題。我們應該從中吸取教訓，加強法律意識，提高防范職務侵占的能力。

　　在此，我也呼吁廣大企業及公眾朋友們能夠自覺遵守法律法規，增強法律意識，完善內部控制制度。在面對職務侵占行為時，務必保持冷靜，及時識別并采取有效措施，維護自身合法權益。

　　總之，通過全社會的共同努力，我們可以有效防范職務侵占，維護企業的合法權益，構建一個安全、和諧的經濟環境。讓我們攜手努力，為構建更加美好的家園而奮斗！