挪用型和占有型職務犯罪是指以職務之名實施的犯罪行為，二者的主要區別在于犯罪所涉及的財物歸屬關系。挪用型職務犯罪是指職務人員在行使職務過程中，將本應屬于單位或個人的財物挪作他用，而占有型職務犯罪則是指職務人員將本應屬于單位或個人的財物據為己有。本文上海刑事案件律師將圍繞這兩種職務犯罪進行討論，并結合實際案例和法律法規對其進行闡述。

　　一、挪用型職務犯罪

　　挪用型職務犯罪是指職務人員在行使職務過程中，將本應屬于單位或個人的財物挪作他用的行為。具體表現為職務人員挪用單位或個人的財物用于自己或他人的個人消費、還債、賭博等非法活動。

　　挪用型職務犯罪的主要特點是挪用行為，也就是職務人員的行為導致了單位或個人的財產流失，而職務人員卻通過非法手段獲取了這部分財產。因此，挪用型職務犯罪主要涉及的是職務人員的職務行為，并且該行為的實施需要具有一定的欺騙性或隱蔽性。

　　根據我國刑法的規定，挪用型職務犯罪主要包括兩種情形，即挪用公款和挪用單位財物。

　　1、挪用公款

　　挪用公款是指職務人員在行使職務過程中，將本應屬于國家、集體或個人的公款挪作他用的行為。具體表現為職務人員將本應用于公共事務的公款用于自己或他人的個人消費、還債、賭博等非法活動。

　　挪用公款是一種嚴重的職務犯罪，其行為涉及到國家、集體和個人的利益，嚴重影響了公共利益和社會正義。因此，我國刑法對挪用公款的處罰力度比較嚴厲。根據刑法第383條的規定，挪用公款數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上有期徒刑。

　　2、挪用單位財物

　　挪用單位財物是指職務人員在行使職務過程中，將本應屬于單位的財物挪作他用的行為。具體表現為職務人員將單位的資金、物品等財產用于自己或他人的個人消費、還債、賭博等非法活動。

　　挪用單位財物也是一種嚴重的職務犯罪，其行為直接損害了單位的經濟利益和聲譽。根據我國刑法的規定，挪用單位財物數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上七年以下有期徒刑。

　　二、占有型職務犯罪

　　占有型職務犯罪是指職務人員在行使職務過程中，將本應屬于單位或個人的財物據為己有的行為。具體表現為職務人員將單位或個人的資金、物品等財產占有并據為己有，而沒有歸還給原有權人。

　　占有型職務犯罪的主要特點是占有行為，也就是職務人員的行為導致了單位或個人的財產流失，而職務人員卻將這部分財產據為己有，沒有將其歸還給原有權人。因此，占有型職務犯罪主要涉及的是職務人員的占有行為，而不是挪用行為。

　　根據我國刑法的規定，占有型職務犯罪主要包括侵占公私財物和盜竊公私財物兩種情形。

　　1、侵占公私財物

　　侵占公私財物是指職務人員在行使職務過程中，將本應屬于國家、集體或個人的財物據為己有的行為。具體表現為職務人員將本應用于公共事務的公共財物或個人財產據為己有，而沒有歸還給原有權人。

　　侵占公私財物的危害性比較大，不僅損害了國家、集體和個人的利益，還會破壞社會正義和公共秩序。根據我國刑法的規定，侵占公私財物數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上七年以下有期徒刑。

　　2、盜竊公私財物

　　盜竊公私財物是指職務人員在行使職務過程中，以非法占有為目的，采用盜竊、搶奪等手段竊取本應屬于國家、集體或個人的財物的行為。具體表現為職務人員通過偷盜、搶奪等手段竊取他人的財物，而這些財物本應屬于國家、集體或個人。

　　盜竊公私財物的行為屬于刑法規定的盜竊罪，根據我國刑法的規定，盜竊公私財物的行為構成盜竊罪的，依法追究刑事責任。如果數額較大，可能會被判處較長的有期徒刑。

　　三、挪用型與占有型職務犯罪的區分

　　在實際生活中，挪用型職務犯罪和占有型職務犯罪的區分有時候比較模糊。在處理這些案件時，需要根據具體情況進行綜合分析，確定究竟是屬于挪用型還是占有型職務犯罪。

　　挪用型職務犯罪主要是指職務人員將本應屬于單位的財物挪作他用的行為，挪用行為是職務人員的主要行為，而占有行為相對較少。比如，某公司財務人員在公司經費中私自挪用了部分資金用于賭博，這種行為就屬于挪用型職務犯罪。

　　占有型職務犯罪主要是指職務人員將本應屬于單位或個人的財物據為己有的行為，占有行為是職務人員的主要行為。比如，某個單位的領導利用職務之便將公司的公車轉賣給了個人，并將所得款項據為己有，這種行為就屬于占有型職務犯罪。

　　在職務犯罪中，挪用型和占有型犯罪是比較常見的兩種類型。通過對法律的規定以及上海市的相關案例的分析，我們可以發現，無論是挪用型職務犯罪還是占有型職務犯罪，都是對公共財產和私人財產的侵犯行為，對于職務人員來說，這些行為都是嚴重違反職業操守和職責的行為，必須依法嚴懲。

　　上海刑事案件律師提醒大家，為了維護公平、公正的社會秩序，我們應該強化職業操守教育，加強對職務人員的監督，嚴格依法打擊各種職務犯罪，確保職務人員履行職責、保持廉潔、誠信服務，為社會和諧穩定作出貢獻。