在日常生活中，我們可能會遇到一些公職人員因某些行為被認定為犯罪，但最終法院判決免予刑事處罰的情況。這時候，很多人會有疑問：這樣的公職人員還能繼續保留公職嗎？今天，作為一名經驗豐富的上海刑事律師，我就來為大家詳細解答這個問題。

　　一、免予刑事處罰≠無罪

　　首先，我們需要明確一點，免予刑事處罰并不意味著該公職人員沒有犯罪。相反，它是基于犯罪情節輕微，不需要判處刑罰而做出的法律決定。因此，雖然免予刑事處罰，但公職人員的行為仍然是違法的。

　　二、公職保留的可能性

　　根據《中華人民共和國公職人員政務處分法》和相關法律法規的規定，公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，應當予以撤職；造成不良影響的，予以開除。這意味著，雖然免予刑事處罰的公職人員可以保留公務員身份，但他們通常會受到撤職的處分，即撤銷其所擔任的職務，不能行使原職權。

　　三、行政處分的影響

　　除了撤職外，這些公職人員還可能面臨其他行政處分，如警告、記過、記大過、降級等。這些處分不僅會影響他們的晉升和工資待遇，還可能對他們的職業聲譽造成一定的影響。

　　四、特殊情況下的處理

　　當然，也有一些特殊情況需要注意。例如，如果公職人員因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑（且案件情況特殊），應當報請上一級機關批準后，才可以不予開除。但這種情況相對較少見。

　　五、上海刑事律師的建議

　　作為一名上海刑事律師，我建議那些面臨類似情況的公職人員應該積極面對現實，主動配合相關部門的調查和處理。同時，也要深刻反思自己的錯誤行為，加強法律意識和職業道德修養，避免再次犯錯。

　　總之，免予刑事處罰并不意味著可以高枕無憂地繼續保留公職。公職人員需要時刻牢記自己的職責和使命，嚴格遵守法律法規和職業道德規范，以清正廉潔的形象贏得人民群眾的信任和支持。