職務侵占是一種在職務關系中，公職人員或者其他特定職務人員利用其職務便利，將應當交付給單位或者個人的財物據為己有或者其他非法占有、使用、轉讓的行為。根據中華人民共和國刑法的規定，職務侵占屬于職務犯罪的一種，嚴重影響了公共利益和社會秩序。本文奉賢刑事律師將圍繞職務侵占的定義、法律案例以及相關法條，探討職務侵占的法律意義。

　　一、職務侵占的定義

　　職務侵占是指在職務關系中，公職人員或者其他特定職務人員利用其職務便利，將應當交付給單位或者個人的財物據為己有或者其他非法占有、使用、轉讓的行為。職務侵占既包括以財物為對象的侵占，也包括以其他形式的非法占有、使用、轉讓為對象的侵占。職務侵占犯罪性質嚴重，侵害了公共利益和社會秩序，因此在刑法中予以明確規定并嚴懲不貸。

　　二、職務侵占的法律案例

　　下面通過一起實際的案例來具體說明職務侵占的情況：

　　案例：上海市某市政局局長利用職務便利，將公共建設資金500萬元非法占為己有。

　　分析：在這個案例中，該市政局局長利用自身職務的便利，將本應用于公共建設的資金據為己有。這種行為嚴重違反了職務人員的職責，嚴重損害了公共利益。根據相關法律規定，該市政局局長的行為已經構成了職務侵占罪。

　　三、職務侵占的法律規定

　　職務侵占的法律規定主要包括中華人民共和國刑法的相關條款。以下是相關的法律條文：

　　《中華人民共和國刑法》第 383 條：公職人員利用職務上的便利，為自己或者他人謀取利益，非法占有公私財物的，以職務侵占罪論處。

　　《中華人民共和國刑法》第 384 條：職務侵占數額較大的，處三年以下有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第 385 條：職務侵占數額巨大或者其他情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者其他情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。

　　《中華人民共和國刑法》第 386 條：有下列情形之一的，應當依照本法有關規定從重處罰：

　　a) 職務侵占數額巨大或者其他情節嚴重，未達到職務侵占數額巨大或者其他情節嚴重的標準的；

　　b) 職務侵占數額巨大或者其他情節嚴重，足以引起社會嚴重不良影響的；

　　c) 職務侵占數額較大，具有下列情形之一的：侵占財物系國有財產或者他人用于公益事業的財物，或者侵占他人生命、身體健康、財產安全的財物；

　　d) 其他情節嚴重的。

　　四、上海市對職務侵占的打擊與預防

　　上海作為中國的經濟、金融中心，高度重視職務侵占犯罪的打擊與預防。上海市通過加強法律宣傳教育，提高公職人員的法律意識和廉潔意識，加強監督機制和內部控制，有效預防和打擊職務侵占犯罪的發生。

　　此外，上海市加強對公共財政資金的監管，建立健全財務制度和內部審計機制，確保公共財政資金的安全和合理使用，減少職務侵占的機會和可能性。同時，加強反腐敗工作，嚴懲職務侵占等職務犯罪行為，保護公共利益和社會秩序。

　　五、結論

　　綜上所述，職務侵占作為一種嚴重的職務犯罪，嚴重損害了公共利益和社會秩序。根據中華人民共和國刑法的規定，對于職務侵占犯罪將予以嚴厲打擊和懲治。上海市通過加強預防措施和打擊手段，保護公共財產安全，維護社會正常秩序，為建設法治社會提供有力的法律保障。在上海，我們應當深入推進法治建設，加強法律意識教育，增強公眾對職務侵占犯罪的認識和警惕，同時加強監督機制，確保公職人員依法履職，維護公正廉潔的政治生態。

　　此外，還應加強執法機關的力量和能力，加大對職務侵占犯罪的打擊力度，嚴懲職務侵占犯罪分子，形成強大的震懾效應。同時，完善相關法律法規，進一步明確職務侵占罪的構成要件和量刑標準，確保司法裁判的公正與公平。

　　最后，全社會應當共同努力，加強社會道德建設，倡導誠信守法，樹立正確的職業道德觀念，減少職務侵占犯罪的發生。政府、企事業單位應加強內部管理，建立健全內部控制和監察機制，加強財務審計和風險防范，確保公共財產的安全。

　　總而言之，奉賢刑事律師提醒大家，職務侵占作為一種嚴重的職務犯罪行為，侵害了公共利益和社會秩序，必須予以堅決打擊和懲治。上海作為中國的經濟中心和現代化大都市，應當加強法治建設，加大對職務侵占犯罪的打擊力度，提高公職人員的法律意識和廉潔意識，加強監督機制和內部控制，保護公共財產的安全，推動社會的和諧穩定發展。只有全社會共同努力，才能構建一個法治、公正、廉潔的社會環境。